2016年临平二幼教育工会工作总结

一学年来，临平二幼工会在上级组织和园党支部的领导下，从构建和谐校园出发，以幼儿园的教育教学工作为中心，全面履行工会职能，不断完善民主管理体系，构建以人为本的管理运行机制。努力提升工会组织的凝聚力和号召力，切实维护教职工的合法权益，提高教职工的主人翁意识，团结并带领广大教职工积极推进幼儿园各项工作。具体从以下三个方面总结：

一、规范管理，提升号召力

1．全力推进园务公开工作，真正做到“以公开促公正，以公正树形象”。通过教代会、宣传栏、公告栏、内网等形式，将幼儿园发展决策、教职工考核与职称评定等事项，向教职工、家长和社会公开，接受大家的监督，提高办园的透明度；开展教职工合理化建议征集活动，采纳合理的建议，以此加强民主决策，实现幼儿园管理的民主化、科学化。

   2．召开教职工代表大会，保障教职工对幼儿园决策的民主参与、民主管理、民主监督的权利。重点要做好教代会的各项准备工作，特别是教师提案征集工作，引导会员主动关心幼儿园的发展，树立主人翁意识，以此提高提案的质量。

3．以人为本，关心教职工生活。坚持探望慰问制度，对生病住院、生孩子的教职工进行上门慰问；做好教职工体检工作，保障教职工的身体健康，努力使我园工会真正成为广大教职工的快乐、温馨之家。

二、主题活动， 提升亲和力

1．教学比武提技能：一学年来我们积极开展丰富多彩的教师教学比武活动，以“巾帼文明岗”、“岗位练兵”、“评比竞赛”等活动为抓手，充实活动内容，提升活动品质，提高教职工岗位技能；深入开展教职工的读好书活动，将读书活动与职工的素质教育更紧密地结合起来，为教职工创造工作学习化，学习工作化的良好氛围。在余杭区暑期读书征文比赛中有两篇获二等奖，一篇获三等奖，第32个教师节征文比赛一篇获片一等奖，青年教师技能比赛获区级一等奖等。

2．师德建设促发展：组织教职工开展专题学习，深刻领会、准确把握上级指示，把思想统一到行动上来；合教职工身边好榜样的先进事迹，在教职工中努力倡导良好的师德规范和团结奉献精神，树立我园教师良好形象。

3. 党员骨干起示范：充分发挥我园党团员、学科带头人、骨干教师的示范和带头作用，激励广大教职工立足岗位，教书育人；组织党团员教师走进社区等活动，激励教师努力提高自身素质；

4. 团结合作展风采：充分发挥美术特色工作坊的作用，构建家园互动的活动模式，努力提升美术品牌；充分发挥各班组的集体智慧，上学期我们还开展一次保教人员班级管理艺术大家谈，分享成功经验，提升班级管理艺术；充分发挥师徒结对的作用，为青年教师在教学理论、教学实践等方面提供发展的空间；为青年教师成长发展创建平台，从工作、学习、生活等方面给予关心和服务，为他们创造更多的发展机会和相互交流的平台。

通过活动的开展，增强广大教师工作责任心和使命感，树立全心全意为幼儿、为家长服务的意识，踏踏实实转变工作作风，使工作更细致，服务更热情，作风更严谨，做到内强素质，外树形象。

三、自身建设，提升凝聚力

1．定期召开工会委员例会，组织学习有关理论、探讨工作方法，加强工会委员的政治理论学习和有关法律的学习，提高业务水平，提高办事效率，努力为教职工排忧解难。

2．充分利用法定节日，从我园工会的实际出发，精心设计活动计划，如：三八妇女节趣味运动游戏活动、低碳骑行、外出拓展等活动，在活动中增强工会的吸引力和凝聚力，不断增强基层工会的活力。

3．认真做好医保、体检和帮困送温暖工作，推动教职工生活保障建设。

4．加强工会的信息和档案工作。及时反映我园工会工作的动态，同时做好台帐资料的规范管理，定期做好工会各类工作的档案，进一步提高档案的质量。

5.不断更新充实幼儿园网站中工会工作的内容，利用网络加大对外宣传力度，加强工会信息报道工作，积极向上级工会投稿，同时认真做好工会各项常规工作和资料的积累工作，以增强工会组织的凝聚力和活力。

临平第二幼儿园  

2017.1